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《拆分爱，无编AI完整版》小说介绍
热门小说《拆分爱，无编AI》近期在网络上掀起一阵追捧热潮，很多网友沉浸在主人公边珩Alex演绎的精彩剧情中，作者是享誉全网的大神“重金造梦”，喜欢现代言情文的网友闭眼入：因为我们公司所有一切都离不开人，而不是机械。其实人力资源这个词对于现代人来说都已经算是陌生的字眼了。因为现代人力的调配几乎从一个人出生就开始了。在经历过重重测试与定向培养之后，人们都是无缝对接到工作岗位，每个人所做的都是理智上最适合自己的工作...
拆分爱，无编AI第3章 来之不易的工作在线免费阅读
这个世界已经完全进入了高科技智能化，身边能够被替代的人力资源都已经被替代。不过，人类始终还是存有一定戒心，并没有造出真正意义上与人从内到外都一样的智能机器人。机器人随着用途的不同有着不同的标记与外貌形态。比如工业类的机器人就没有仿生外表覆盖，就是冷冰冰的机械形态。而管家类或保姆类机器人不论是从行为还是外表上，则完全与人类无异，只是不同的版本或公司出产就会有不同的标记。或者是外表上能被人肉眼可识别的，或者是程序上能够被各种智能设备所识别的代号。
然而这个世界也并不是天堂，人们较之过去更加理智，也更会隐藏或伪装自己。智械文明是大势所趋，但也有人因此而产生了危机感，从而对人工智能科技产生了抵触。尤其是老一代，曾经经历过机器人恐怖谷形象，以及机器人性能不稳定，整个行业也不正规，导致个人改造盛行从而造成社会动荡的那个时期。偏偏这一代人也参与了机械革命的二次改革，因此如今有很多机械程序与定理都出自这代人之手。
当然，有人选了A，就会有人选B。我们公司老板对于人工智能的态度就并不友善。我们公司是一家人为调配人力资源的猎头公司，也是市场上少有的奇葩。这反而使得同期的竞争公司无从下手。因为我们公司所有一切都离不开人，而不是机械。
其实人力资源这个词对于现代人来说都已经算是陌生的字眼了。因为现代人力的调配几乎从一个人出生就开始了。在经历过重重测试与定向培养之后，人们都是无缝对接到工作岗位，每个人所做的都是理智上最适合自己的工作。或者通过信息交流，而进行岗位的轮换和人力的调配。正常来讲，因为信息的完全透明化，人们都是直接与招聘公司对接。然而人们对于隐私的保护与重视，以及招聘的甲方对于资源的节省，使得中间机构必须存在。这个中间机构一开始是由政府来担任。但政府毕竟也是有节省资源的需求的，所以都只是进行数字化管理，做好网络安全工作，保护人们的隐私罢了。对于像我一样的人，在政府的资源库中是不会有姓名的。另一方面人毕竟不是冷冰冰的机器。人是有感情，有各种需求的，参差不齐的。人是会变的。这也就使得我们公司有了用武之地。
公司的主要客户有两类，一类是像我一样没有足够的资源去顺利完成所有的测试和专业学习，只经过必要的公共化培养和基础性格测试的失浪者，另一类则是顺利走上专业工作岗位且从业比较久，却突然转性的改变者。当然，这种转性是指心性和理念上的突然转变使得这些人放弃原来所固有的工作与研究方向，去重新选择别的方向。
而我们公司的员工呢，当然都是人为地培养和选拔的。据老板和高层在酒会上回忆人生时说，一开始第一批员工就是老板专门从这些可以说是社会底层的失业者之中选拔培养的。后来人们发现了像我们这样的纯人力的猎头公司存在的必要性，公司也就发展至今。
而现在公司的人才选拔仍然也是延续着这样的传统，完全从失浪者或者有意向的从业者中选拔。后来出于社会阶层流动的考虑，法律规定无论什么岗位，除了定向培养上岗的路径外，必须有效保留人们通过能力竞聘上岗的权力。这给像我一样的社会中下层人士提供了一定的上升渠道，同时也使得公司的业务保持稳定。当然也催生了一些像我们一样提供纯人力资源配置的猎头公司。不过并不是我们的对手。
我入司也才半个月左右，庆幸的劲头还没过去，所以接到公司有集体娱乐活动的时候我没有犹豫地选择了接受。
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