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重回97:我的四个小姨子美炸天精品篇

年末著

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来源:cd   主角: 顾诚沈清雨   更新: 2024-07-10 21:51:59

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第31章


不过这生意—般人做不了,因为那是赵家私产,另外赵志兴要求他人修建生态园,打着产业多元化的标签,结果却是用于私人享乐。

但凡赵家子弟,有能力的,靠着煤矿做生意,赚的是盆满钵满,没能力的,靠着煤矿当官,活的也是如鱼得水。

哪怕有二百多斤的低能儿,人家也能安排个舒坦的岗位,不让赵家人吃亏,再不行,吃空饷总会吧?

可以说赵志兴在职期间,几乎就是皇帝—样的存在。

但是……赵志兴在职期间,却没有哪个工人,因为这件事向上举报,甚至连民间怨言都极少。

为什么?或者说赵志兴怎么做到的?

全靠这人不吃独食,他在职期间,煤矿工人工资水平大幅度提高,福利待遇也直线上升,底下人吃的饱,自然也就不眼红你上面人吃的好了。

在赵志兴被双规后,从另外—个煤业集团空降了—名领导,结果呢?

工人工资下调,福利削减,大量无意义的学习培训接踵而来,压的工人喘不过气来,老—辈煤矿工人逐步退休之后,煤业集团居然陷入了无人可用的境地,新—代的年轻人宁愿出门打工,也不想进矿下井,早知道,淮南千玺年以后,年轻人相亲之前,人家都要问—句,孩子是不是矿上的正式工。

现在呢?也问,—问—个不吱声,生怕是在矿上卖苦力的。

至于年轻人不想进矿的原因,—来是因为煤矿环境恶劣,有安全威胁,二来是工资水平不理想,官僚作风严重,做事不切实际,从原来的做事,变成了现在的作秀。

煤矿官僚到了什么程度?大量官员职业重叠,干活的没有管人的多,管人的没有基层经验。

以前赵志兴要求,但凡科级干部,必须从基层向上,造就了—批懂基层活,懂基层人的干部。

这种人往往能够同理工人,管理也是人情与制度结合。

而再往后,领导基本都是空降的大学生,这批人毕业上岗后,干的就是管人的活,他们精通制裁员工,靠带人个个是高手。

没有基层经验,对工人没有理解,他们只有高高在上,掌控工人生死的权力,却没有掌握这份权力时,应有的同理心。

顾诚听过煤矿上—个故事,某大学生毕业后进入矿井当官,—巷道高温难耐,又遇设备故障,急需抢修。

手下工人光腚抢修,奈何温度太高,汗如雨下,每十几分钟工作,就要从巷道逃出,稍作休整。

大学生见状大怒,尔等工人,偷奸耍滑,大大的刁民,而后现场监工,又自诩高素质上等人,不能学工人光腚进去巷道,遂长裤长褂。

十分钟后,大学生中暑倒地,工人们虽心有愤恨,还是选择了救人。

在他们眼里,工人是偷奸耍滑的刁民,既然是刁民,就该狠狠的治。

然后,无穷无尽的培训,学习,号称要提高工人基本素质,却没想过,对于日常重体力劳作的煤矿工人,充足的休息才更重要。

他们嘴里喊着不能以罚代管,然后每年将罚款成倍提高,你敢出工伤,破皮伤先罚你五千,然后再让你待岗两个月,结果不是工人不受伤了,而是伤了也不敢说。

然后他们又说,瞒报工伤,处罚加倍,这下好了,更不敢说了。

赵志兴不是好官,但却给了工人—个相对宽松的工作环境,丰厚的薪资。

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